乙才甲聘依托大数据与AI算法，构建人才多维测评模型，精准解析求职者天赋潜能及职业适配度，生成个性化「天赋坐标」；

通过智能算力匹配系统，将人才特质与企业岗位需求（技能、文化、发展空间）深度拟合，误差率低于5%。

AI面试官模拟真实场景，10分钟完成基础能力评估，减少80%无效投递，企业HR筛选效率提升3倍，实现人才价值与企业效能的双向激活。