基于中高层管理者日常工作中所运用的能力需求，建立以前瞻力、决策力与执行力组成的团队影响能力模型以及以洞察力、沟通力与影响力组成的个人魅力模型的全覆盖培训体系，从而全面提升领导胜任力。通过基于管理六力模型的针对培训，让高层管理者精准地洞察企业现状、规律、提升和加宽企业决策者的思维，从而在实际工作中能快速应用。

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