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乙才甲聘人才学院
人才学院课程优势

        提供各行业一线员工技能类培训及员工素质类培训、服务业一线岗位的岗位技能及礼仪培训、员工职场文化建设培训、员工个人素养提升培训。


职场文化与员工素养提升课程

分类

课程名称

课程时间

目标

沟通力

性格密码疗愈

探索潜意识模式、

和自我和解

8课时

了解自我认知学会自我和解

 

沟通力

性格密码疗愈

揭开关系模式的面纱性格沟通技巧

8课时

了解关系模式的沟通技巧

影响力

职场文化

职场文化建设—

提升个人职场影响力

8课时

提升个人在职场的影响力

沟通力、影响力

职场文化

一门学问——

职场的待人接物

8课时

了解职场基本礼仪

 

1、基层培训计划—性格密码疗愈

(1)课程名称:探索潜意识模式、和自我和解

课程目标:了解不同的自我认知,让员工学会自我和解,调整内在状态。

课程框架:

1、了解不同的自我认知:从而掌握意识的不同层次及表现形式

2、通过性格密码测试:了解自我潜意识编码,分析不同性格的语言行为模式及情绪反应

3、员工学会:自我和解调整内在能量状态,增强情绪把控能力和情商管理能力

 

(2)课程名称:揭开关系模式的面纱、性格沟通技巧

课程目标:了解关系中的心里投影,了解性格密码的沟通技巧

课程框架:

1、OH卡关系排列:意识架构层次及行为表现方式性格密码测试

2、关系相处及沟通方式:有效沟通术小组情景演练,提升性格密码沟通技巧。

 

2、基层培训计划—职场文化

(1)课程名称:职场文化建设—提升个人职场影响力

课程目标:了解职场影响力,如何提升个人职场影响力

课程框架:

1、对“职场影响力”的概念做了一个全面的剖析

2、从影响固定行为的六要素到获得职场影响力的策略

3、详细讲解了应该如何提升个人的职场影响力,并且列举了大量的实例帮助员工能实际运用到工作中

 

(2)课程名称:一门学问——职场的待人接物

课程目标:帮助员工了解职场基本礼仪

让员工明白自身定位和行为规范

课程框架:

1、本课程通过训练、模拟场景等形式,帮助学员了解职场基本礼仪,

2、明白自身角色定位和行为规范,让自己成为受领导器重,被客户同事认可的好员工。


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