3小时无一人离场!从微表情到薪酬博弈,这场HR人的“硬核充电”超值! 【活动直击:一场HR人的“思维风暴”】 4月18日,由众才慧企业与人才发展服务论坛主办的公益课程《面试技巧与薪酬面谈》火热开讲!三十余家企业的HR、管理者齐聚一堂,跟随人力资源资深专家许卫老师,开启了一场从“面试技巧”到“薪酬博弈”的深度探索。3小时全程高能输出,学员直呼:“全是能直接用的干货!” 【大咖分享:解码面试中的“人性洞察术”】 从事人力资源行业20年的许卫老师,将心理学与人力资源管理完美融合,以“理论+案例+情景模拟”的实战化教学,让学员瞬间掌握面试与薪酬谈判的核心逻辑: ▶ 面试官的职业修养:细节决定成败 在职业修养环节,许卫老师揭秘了面试中的关键细节:目光交流要把握分寸,既用眼神传递信任感,又能捕捉候选人的瞳孔变化;情绪感知要穿透表象,从微笑中读紧张、从坐姿看心态;提问时遵循“三分问七分听”原则,用沉默让候选人“说真话”。更令人称道的是,老师结合心理学剖析微表情——“眼神看右上方可能在谎言信号,脚尖朝向是意愿度信号,频繁眨眼暗藏内心不安”,教会学员从细微处洞察本质。 ▶ 薪酬谈判的“双赢法则” “薪酬谈判不是菜场砍价,而是价值共鸣!”许卫老师现场拆解真实案例:当候选人薪资要求高出预算30%时,如何用“非现金福利组合拳”破局;如何通过“未来价值预期”谈判,让候选人主动降低短期薪资需求。学员感慨:“原来谈薪不是拼口才,而是拼策略!” “面试的本质是预测未来,而非审判过去” “薪酬的每一分让步,都要换来对应的价值承诺” 暖心彩蛋:承办方天都人力资源集团特别赠送“阳光蔬菜卡”,天然种植的时令蔬菜让学员笑称:“今天补脑又补维生素,血赚!” 【学员心声:“这才是能落地的培训!”】 “老师教的微表情分析法,明天面试立刻用上!” ——互联网公司招聘经理 “3小时没碰手机!薪酬谈判的多个话术模板直接抄走了” ——创业公司HRBP “没想到公益课质量这么高,已推荐给同行!” ——餐饮公司人事经理 【致谢与展望】 感谢许卫老师的无私分享,让专业变得生动可触; 感谢天都集团的暖心支持,用健康食材赋能职场人; 更感谢每一位热爱学习的你,让知识流动更有价值!
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