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点燃财富商机 发才网重新定义求职体验
2022-10-09 浏览数 670

“您好,您的8元现金积分奖励已到账,请及时查收!”

这是每一位成功分享“发才网”的求职者,都会收到的提示短信。每邀请一位朋友注册发才网并认证成功,就能得到8元的现金奖励,分享越多收益越多,上不封顶。邀请的朋友在平台求职成功,自己还能和朋友分享入职奖励。在给自己和帮朋友找工作的过程中,动动手指就能赚到一笔不设上限的奖励金,这在以往的求职招聘市场上从未出现过。

 

平台价值共享 超期回报点燃商机

 

作为一站式求职招聘服务平台,2019 年发才网app应运而生,首创人才与经济共享的商业模式,开启注册用户以零散时间赚取无限财富的互利共赢模式,为分享者带来巨大的流量红利,共同分享平台收益。

当用户将平台上的招聘信息、功能区信息、资讯信息等任何内容转发给朋友或分享朋友圈,无论是一度还是二度人脉,只要有人通过链接下载注册app并完成实名认证,邀请一位可得8元积分,不限邀请人数,拉新奖励上不封顶。当邀请注册的好友在平台上求职成功后,还有入职积分收益,拉新越多长期收益也越多。

通过分享创造收益,用户和平台就像互惠互利的代理关系,用户免费代理,零投入就能

获得超期回报,现金提现奖励多多。拉新有奖励,入职有奖励,平台做任务也有奖励。对老用户而言,发才网就像一个持续加量的奖励池,有无限的财富商机;对平台而言,拿出收益的一部分共享给用户,能实现人才和平台价值的最大化;对被分享的新用户来说,接触到优秀的平台、工作机会和人才发展数字化工具,对个人的职业发展更是强助力。这种拉新裂变互惠共赢的发展模式,是发才网对价值共享的探索和创新。

 

 

推广链持续奖励 分享终身受益

 

很多人都有过一个体验,在浏览求职软件时,看到好的工作岗位会收藏,有时是给自己,有时是给认识的亲朋好友。分享是一种力量,会让我们的社交关系变得更加紧密和多元。每一次友好的分享都值得奖励,每一个让美好传递的分享者都应该被记住。在发才网上找工作,本身就拥有创造财富的基因,通过分享持续获得平台奖励,既提升了社交价值,也丰富了收益渠道,求职者在将好的岗位和机会分享给更多人时,财富也会如期而至,使其终身受益。

 

那么,怎样才能获得收益呢?首先下载发才网APP注册成功后生成专属二维码,将专属二维码或含个人ID的招聘信息向周边人脉进行转发推广,推广链上任意一位用户注册或求职成功并度过规定的保障期,整条链上的用户与发才网共享平台收益。例如,小明在发才网上求职成功,平台将会从向该用人单位收取的招聘服务费中,拿出25%给到小明作为入职奖励,并提取另外的25%,作为积分奖励同步给到以小明为基准,逐级向上的所有分享者。

 

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通过区块链存储技术,平台实现推广链上的ID存储,用户只要达到了分享奖励条件,以此获得的收益将终身有效和持续。除了邀请新用户,完善个人简历、个人求职成功、邀请好友求职成功都可以获得相应奖励积分,1积分等于1元钱,用户可以在“我的收益”中申请提现。

 

 

 

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共享经济赋能人才发展

 

从成立之初,发才网创始团队就秉持让利互惠的原则,用心打造一个多元链接的求职平台。互利无处不在,让裂变更有价值。除了拉新和分享能够获益,平台也在各个环节为求职者创造更多的经济收益:发才网甄选高薪优质岗位,在企业福利之外,还增添了平台补贴,奖励成功入职的求职者。

 

以共享经济赋能人才发展,是发才网不变的追求。求职者在打开发才网时,既能找到心仪的高薪岗位,又能通过转发分享赚到丰厚收益,还能获得人才自主测评和培养学院带来的职场指导和规划。发才网用共享和赋能的理念,重新定义了求职体验,创造了人岗匹配和人才发展的高效模式,真正做到了企业、求职者和平台的互利共赢。

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