3月15日下午，由闵行区工商联总商会创业工作委员会、闵行区人力资源与社会保障学会共同主办，天都人力资源集团承办的公益主题论坛系列活动首期《解码人效 提升经营》活动成功举办。

天都人力资源集团管理咨询部高级咨询师、一级人力资源管理师任金伦作为主讲人，锚定“人效”这个企业经营的痛点进行分析和讲解，在论坛上分享了他的行业经验和思考，为管理者提供更高水准、全面的人效管理方案。同与会嘉宾一起探讨多种人效提升方案，帮助企业保持竞争力，业务持续增长。

降本增效，企业发展大势

论坛分析了国内人效管理现状。2024年，国内经济增长速度持续放缓，大环境下，企业经营者们越来越强调“降本增效”，“生存”成为企业头号思考目标。国家出台了一系列利好政策，但从长远看，企业生存还是“打铁还需自身硬”，围绕人效开展经营才是破局之道。

人力资源行业从诞生之初就饱受争议，压力之下很多企业甚至拆分人力资源职能而不设部门，但其实提升“企业人效”才是人力资源行业的独特价值。

提到人效管理，裁员降薪和下指标是最直接有效、故而被普遍使用的方式，疫情过后的大裁员潮就是各大互联网公司提升人效的实例。但是裁员降薪不是万用神药，不能解决企业经营效率低下的根本问题。

论坛以此为切入点，剖析除了裁员降薪外，企业在人效提升上的其他方法，从人效评价指标体系的构建、人效要因分析、人效提升全景模型、人效提升的八大策略等五个方面具体问题具体分析，通过分享最佳实践和成功案例，帮助与会人员更好理解和应对人效管理中的挑战。

深耕人力资源行业近二十年，天都集团致力于为大家提供更加与时俱进、贴近实践的切实帮助和服务，汇人才、谋发展，为经济发展和行业转型贡献出自己的一份力量。

我们诚挚邀请您报名参加我们即将举办的后期沙龙活动，活动资讯请持续关注我们的官方渠道，敬请期待！