>人才测评可对职场小白、职场达人、职场精英的心理健康和领导力等12个维度能进行精准评估

>帮助自测人员理清自身优势，三主三辅及四大职业领域分析和个人特质评估，扬长避短，规划职业发展方向

>帮助企业可快速通过职业评测报告进行人岗匹配，应岗选才，减少试用成本，达到企业与个人高效融合发展

>动机分析主要目的是精准评判人才与岗位的适应度

>从财富、健康、享受、工作、权力、创新、情感、荣誉八项指数的比重可精准评估人才对工作的动机状态和认知价值观

>根据八个动机意愿可有效改善员工自我认知和能力的提升

>帮助企业精准实现人岗匹配、动机匹配、价值观匹配以及入职后的忠诚度、适应度的评估预测，提升企业用人效率、降低企业试用成本