1、负责处理公司在日常的经营管理活动中与其他法人或自然人之间发生法律纠纷，并具体负责起草为解决纠纷所需的各项法律文件；

2、为公司在经营管理和决策中提供法律咨询和支持；

3、负责起草、审核员工劳动合同和涉及劳动合同管理等相关规章制度，并监控该规章制度在执行中所有行为合法性；

4、负责起草、审核公司在各项经营活动中所需的各项合同、协议等相关商务文件；

5、负责审核公司在经营活动中来自于客户或供应商提供的所有合同、协议等商务文件；

6、负责公司内部普法宣传工作并向各业务部门或分、子公司提供有关法律事务的执行和咨询；

1、本科及以上学历，法律相关专业；

2、具有5年法律工作经验，有法院仲裁员工作经验者优先考虑；

3、精通劳动合同法、劳动法和法律文书的撰写；

4、具有较强的应变能力，较强的语言表达能力，工作主动性强；

5、工作严谨，思维敏捷