1、负责员工关系管理，在老师的带领下辅助协调劳资争议，笔录双方叙述内容；

2、送审劳协相关资料，建立调解档案，及时更新完善档案内容；

3、完成领导安排的其他临时性工作。

1、大专以上学历，人力资源专业的优先；

2、熟悉国家劳动法规；

3、沟通表达能力强，富有工作激情，责任感强，有团队合作精神。