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1、负责员工关系管理,在老师的带领下辅助协调劳资争议,笔录双方叙述内容;
2、送审劳协相关资料,建立调解档案,及时更新完善档案内容;
3、完成领导安排的其他临时性工作。
1、大专以上学历,人力资源专业的优先;
2、熟悉国家劳动法规;
3、沟通表达能力强,富有工作激情,责任感强,有团队合作精神。