1、负责开发、拓展社会招聘渠道，加大公司人才供给和储备力度，着力满足公司的用工需求。

2、负责做好新进员工的对接工作。

3、协助后勤部做好新进员工的住宿工作。

4、负责建立、健全相关台帐，及时、准确地做好面试、录用等情况的工作记录和统计报表工作。

5、负责员工到达后的企业宣导、入职培训、住宿培训及安全培训等相关培训工作。

6、完成上级领导交办的其他工作。

1、大专及以上学历，有过招聘经验优先考虑，优秀应届毕业生也可考虑。

2、具有较强口头表达能力和协调能力。

3、热爱招聘，自我驱动力强，有一定独立思考与学习能力。

4、能够适应出差，具有一定抗压能力。

5、试用期内公司安排专业老师进行招聘技巧辅导，公司环境良好、工作自由度较高