1、配合院长执行培训组织落地工作，及时做好培训反馈总结；

2、根据公司内通用能力的培训需求协助完成基础课程的培训工作；

3、负责学员日常学习管理，与学员保持良好沟通,做好学员评语统计；

4、对学员提出的疑问进行讲解答疑；

5、与学员沟通中宣传公司其他产品业务，挖掘客户需求，开拓公司客户群体；

6、建立学员档案，定期回访学员；

7、完成院长交代其他的工作。

1、大专及以上学历，性格开朗，人力资源专业优先考虑。

2、具备出色的文案功底及语言表达能力。

3、熟练使用office办公软件，会H5制作佳。

4、具有较强的责任心和服务意识，亲和力强，善于分享的特质。